Richiamando un nostro articolo precedente al riguardo
https://www.puntoservizicasa.com/wordpress/?p=768
forniamo ulteriori importanti precisazioni, frutto di un interpello sottoposto al Ministero del Lavoro. Ogni lavoratore regolarizzato con voucher INPS è da ritenersi soggetto a tutti gli adempimenti dei lavoratori dipendenti, come la redazione di DVR, eventuale visita medica periodica, corso antincendio, primo soccorso, etc. La violazione di quanto indicato ha ricadute economiche e penali sui trasgressori.
Risulta evidente, nell’ottica condominiale, che il beneficio economico e burocratico di utilizzo dei Voucher viene sostanzialmente eliminato dovendo sostenere l’onere delle prescrizioni dei lavoratori dipendenti.
Capobianco Dott. Mattia
È possibile avere il testo della risposta del ministero del lavoro?
Buongiorno,
stiamo cercando anche noi di avere il testo, in quanto ad oggi a noi è pervenuta una circolare da parte della Consulente.